Расходы на командировки, оплата труда и отпускные: все изменения и новшества
27.02
Командировочные расходы в составе расходов предприятия. Нормы и новые правила суточных выплат. Всё об отпусках.
Программасеминара:
Часть I
1.
Перечень командировочных расходов согласно нормам Налогового кодекса: относим к составу расходов и правильно оформляем расходы на проживание в гостиницах и включенные в такие счета питание и бытовые услуги, проезд (расходы на аренду транспорта) и перевозку багажа, оформление виз и паспортов, страховку. Анализ командировочных расходов в ст. 140.1.7 Налогового кодекса и других нормативных документах.
2.
СУТОЧНЫЕ!!! Нормы и новые правила: размер суточных с 01.01.2012 г., можно ли больше или меньше? Суточные за сутки? Как оплатить день отъезда и день приезда? Отмена командировочного удостоверения: а что взамен? Как подтвердить суточные, если в командировке отсутствовали расходы на проезд и проживание? Роль приказа о командировке и его необходимые реквизиты.
3.
Командировочные расходы в составе расходов предприятия: доказать связь командировки с деятельностью предприятия. Связь расходов и базы для исчисления НДФЛ. Что такое излишне израсходованные средства?
4.
Если в командировке рассчитались с ЧП-плательщиком единого налога. Изменения с 01.01.12 г. Можно ли оплачивать расходы на проживание плательщику единого налога 2 группы? Риски для предприятия и ЧП. Какие документы необходимы от ЧП-единщика?
5.
Важная роль первичных документов. Необходимый минимум для суточных без проблем, требования к расчетным документам, электронный билет: как отнести к расходам?
6.
Особенности оформления командировок по Украине: сроки командировок, командировки в филиалы, командировки на один день, транспортные расходы (оплата такси, командировка на автомобиле и др.).
7.
Командировки за пределы таможенной территории Украины и новые требования. Суточные по отметке в паспорте: последствия ее отсутствия; суточные при транзитных пересадках; суточные и валюта: осуществляем пересчет; аванс в валюте или гривне? Перечень возмещаемых расходов и отличия от расходов при командировке по Украине; такси и аренда транспорта; формируем сумму расходов, понесенных в валюте: монетарные и немонетарные статьи, документы об обмене валюты и использование кросс-курса, дата формирования расходов, особенности взаиморасчетов с использованием корпоративных карточек.
8.
Составление авансового отчета (кассовую дисциплину никто не отменял!!!): сроки составления авансовых отчетов и ответственность за их несоблюдение; что такое излишне израсходованные денежные средства и их обложение НДФЛ; форма авансового отчета; если работник потратил больше выданного аванса: сроки осуществления доплат; возврат аванса, если командировка отменена.
Часть II
1.
Закон «О Государственном бюджете на 2012 год» изменяет зарплатные ориентиры. Величины минимальной зарплаты и прожиточного минимума на 2012 год. Их влияние на показатели и налогообложение заработной платы. Какой доход попадает теперь под ставку НДФЛ 15%? Величина максимальной заработной платы, облагаемой ЕСВ. Может ли зарплата на предприятии быть меньше минимальной?
2.
Важные нюансы в налогообложении НДФЛ:
-
корректировки в порядке применения налоговой социальной льготы: как оформить и предоставить налоговую социальную льготу; все об НСЛ по новым правилам: кому, за что и сколько; перерасчет при применении НСЛ;
-
ставка 15%-17% - как произвести перерасчет;
-
как правильно исчислить НДФЛ при выплате доходов в неденежной форме - применяем «натуральный» коэффициент правильно, формула для расчета;
-
сроки уплаты НДФЛ: теперь платим, даже не выплатив доход; а какие штрафы?
-
анализ выплат, не облагаемых НДФЛ: подарки, нецелевая благотворительная помощь, помощь на лечение сотрудников, расходы на обучение; документальное оформление таких выплат;
-
все о возвратной финансовой помощи до и после изменений в кодекс; как отразить суммы помощи в форме 1-ДФ;
-
отчетность по форме 1-ДФ, особенности отражения некоторых противоречивых доходов: суммы, выданные на командировку или подотчет, пособие по беременности и родам, взаиморасчеты с ЧП и самозанятыми лицами и др.; ответственность за ошибки и как ошибки исправить?
3.
НОВЫЕ правила работы с ЧП: с 01.01.2012 г. действует Раздел XIV Налогового кодекса. Как оформить взаимоотношения с ЧП без рисков доначисления НДФЛ И ЕСВ. С ЧП-единщиками каких групп можно работать? Особенности аренды имущества у физ.лиц и ЧП-единщиков.
4.
Особенности начисления пособий по нетрудоспособности, пособий по беременности и родам. ВНИМАНИЕ!!! Внесены изменения в Положение о комиссии по социальному страхованию.
5.
Особенности начисления и уплаты Единого социального взноса: база налогообложения ЕСВ, перечень выплат, на которые взнос не начисляется; особенности налогообложения вознаграждения по договорам ГПХ. Сроки уплаты ЕСВ, выплата авансов, предоставление выплат в натуральной форме.
6.
Все об отпусках: новости и нюансы 2012 г. Разъяснения министерств и ведомств. Порядок предоставления отпусков: документальное оформление от А до Я. Виды и продолжительность отпусков: дополнительные отпуска для сотрудников с детьми, за ненормированный рабочий день, вредные условия труда (как оформить и отнести на затраты). Что делать с сотрудниками, которые не ходят в отпуск? Порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпускных: какие выплаты включаем в расчет? Ответственность за несоблюдение трудового законодательства.
Дополнительная информация по тел.: (044) 568-59-07.
Время и место проведения:
27 февраля, начало в 10.00
г. Киев, ул. Мечникова, 3 (ст.м. «Кловская»), АО Мединвестпроект, зал заседаний
По заказу клиента эксперт может предоставить индивидуальную консультацию или провести корпоративное обучение, учитывая специфику деятельности и запросы клиента.
Участникам семинара предоставляется подборка материалов, канцелярские принадлежности, кофе-пауза и обед. Количество участников в группе не более 40 человек, что позволяет каждому получить ответы на свои вопросы. При наличии дополнительных вопросов по теме семинара просим заранее прислать их по факсу или e-mail.
Оплата:
Стоимость:
1093 грн. без НДС (единый 5% налог)
Реквизиты для оплаты:
т/с: 26007127649 в «Райффайзен Банк Аваль», г. Киев, МФО 380805, код 34938101 Получатель: ООО КЦ «Бизнес-Гарант». Назначение платежа: "За консультационные услуги согласно счет-фактуре № 0227 от 15.02.12г." Договор, акт передачи услуг и с/фактуру участники получат на семинаре.
Пожалуйста, заполните эту анкету и нажмите «Отправить». Поля, отмеченные специальным символом *, обязательны для заполнения. Консалтинговая компания «Бизнес-Гарант» гарантирует конфиденциальность предоставленных сведений. Вся контактная информация из заполненных анкет используется исключительно по назначению.
